毎日の仕事に追われながら、「このままでいいのか…」と考えたことがあると思います…
そこでまず考えるのが「転職」です。
子持ちの男性で転職する際はどんなリスクがあるのか…
私も家族を養うことを考えれば、今の職場で本当にいいのかと不安になることがありました。
しかし、30代で子持ちとなると転職も慎重にならなければなりません！
転職は人生の分岐点です！
リスクを軽減しつつ、今の状態よりもより良い生活にするためには、転職も失敗はできないですよね！
そして家族との時間もしっかりとれるような道を選択をしたいですよね！
今回の内容は、
- 子持ちの男性が転職を考える理由
- 子持ちの男性が転職する際のリスク
- 転職前に考えるべき代替策
- 子育てしながら在宅ワークできるおすすめの副業
について解説していきます！
子持ちの男性が転職を考える理由とは？
まずはじめに、子持ちの男性が転職を考える主な理由を探っていきます。
ほとんどの男性はこのどちらかの悩みなのではないでしょうか…
収入アップや職場環境改善への期待
子育て世代の男性が転職を考える最大の理由は、収入アップへの期待です。
子どもの教育費や将来の生活設計を考えると、現在の収入に不安を感じる方も多いと思います。
実際、35歳で転職した理由のランキングでは、「収入アップのため」が1位となっています。
「給料アップの見込みがない」「子育てをする上で今の収入では不安」といった内容が多いですね。
また、職場環境の改善も大きな理由の一つです。
長時間労働や休日出勤が多いと、家庭との時間も減ってしまいます…
家族との時間を大切にしながらキャリアアップ、収入アップと働きやすい環境、どれもも手に入れられることが転職の目的なのではないでしょうか？
家族の生活のための安定した収入
転職を考える要因の一つが、家族の生活へ不安です。
子持ちの男性にとって、安定した収入の確保は最優先事項！
転職によって収入が下がるリスクは常にありますが、収入ダウンは避けたいところ…
統計によると、35歳の転職で年収が「下がった」と回答した人は37%もいるみたいですね。
しかし、体調を崩すほどのストレスがある職場だと、転職をすることで健康状態が改善されて、結果的に家族との関係も良好になるケースもあります。
転職は確かにリスクを伴いますが、収入アップだけが転職での成功ではないということです。
家族の幸せを第一に考えた決断が、結果的に良い方向に進んでいくかもしれません。
「パパの笑顔が増えた」「家族との時間が増えた」というのが一番ではないでしょうか…
転職を考える際は、短期的な収入だけでなく、長期的な家族の幸せを視野に入れて決断することも大切ですね。
子持ち男性が転職する際のリスクとは？
転職は新たなチャンスを生み出す一方で、子持ち男性にとっては慎重に考えるべきリスクもあります。
ここでは、主な4つのリスクについて詳しく見ていきます！
収入が不安定になる可能性
１つ目は、収入が不安定になる可能性があることです。
特に子育て世代にとって、安定した収入は家計の要！
新しい環境で活躍できるようになるには時間がかかるかもしれません…
初年度は収入が減少する可能性も覚悟しましょう。
一般的には、事前に半年分の生活費を貯金していると安心できるようですね。
収入が不安定になる可能性を考えて、貯蓄と家計計画が必要です。
転職前に最低でも3〜6ヶ月分の生活費を確保しておくことをおすすめします！
家族とやりくりできるか話し合うことが大事です！
今後の出費をできる限り洗い出しましょう！
キャリアが後退するリスク
２つ目は、キャリアが後退する可能性があります。
転職によって、これまで積み上げてきたキャリアが一時的に後退するリスクです。
現在管理職に就いている方が転職すると、同じようなポジションを得られないこともあります。
転職元では課長職だったけど、平社員からのスタートになるかもしれません。
しかし、このリスクはネガティブではありません！
新しい環境で一から学ぶことで、幅広いスキルを身につけられ、結果的に将来の武器になる可能性もあります。
同等のキャリアを狙いたい方は、自身の市場価値を把握して、適切なポジションを狙うことが重要です。
転職先でのキャリアパスを事前に確認しましょう。
家族との時間が減るかもしれない
３つ目は、家族との時間が減るかもしれないことです。
新しい職場では、早く順応しなければならない…期待に応えるため…と長時間労働をする可能性があります。
仕事の時間が長くなると家族との時間も減ってしまいます。
家族との時間を確保したいと転職したのに長時間労働するのは本末転倒…
はじめの慣れないうちは仕方がないですが、長期的に見て家族との時間を確保できる企業へ転職できるように、転職前に新しい職場の労働環境や残業の実態をよくリサーチしましょう！
転職の機会に効率的な働き方を心がけ、できるだけ早く新環境に適応することも大切です！
と言っても周りからの期待もありますので、半年間は仕方がないかなと思います
新しい職場になじめない心配
４つ目は、新しい職場になじめずにストレスがかかることです。
新しい職場環境への適応の難しさも大きなリスク！
特に長年同じ会社で働いてきた方にとっては、新しい職場での文化や人間関係に馴染むのが難しいかもしれません。
もしかしたら転職先で若手社員とのコミュニケーションに苦労し、孤立感を感じるかもしれません…
積極的に社内イベントに参加して、徐々に関係を築いていくことが大切です！
新しい環境に適応するには時間がかかりますが、オープンな姿勢と積極的なコミュニケーション！
転職前にも企業文化や雰囲気を確認できるところもあるので、情報を集めておきましょう。
以上４つのリスクを解説しました。
20代では勢いで順応できていたかもしれませんが、30を過ぎれば周りの目も気になりますし、周りからの期待でプレッシャーもかかります。
その辺を加味しながら前向きな転職活動をする必要があります。
転職前に考えるべき代替策➡副業のメリット
転職を考えている子持ち男性へ、転職活動する前に副業という選択肢を検討してみてはいかがでしょうか？
副業には、転職のリスクを軽減しつつ、いろんなメリットを得ることができます！
ここでは、副業の3つの大きなメリットについてご紹介します。
現在の仕事を続けながら収入アップ
副業の最大のメリットは、現在の仕事を続けながら収入を増やせることです。
副業で月に3〜5万円の追加収入があれば、少しの贅沢ができるかもしれません…
子供の習い事にもお金を補填できます！
私も副業始めた時は子育ての足しにと考えたのがスタートでした！
本業とは別軸で収入があればかなり心に余裕が生まれます！
家族がもしもの時の為の備えとしても使えます！
老後の資金をためておくのでもいいかもしれません！
副業は先述した４つのリスクをなくしてくれるだけでなく、心に潤いをもたらしてくれます！
会社にバレるのがイヤという方も、きっちりと対策すればバレません！
実際に私も企業に勤めていますが、副業はバレていません！
副業が軌道に乗れば、そちらを本業として切り替えることもできます！
在宅でできる仕事もたくさんあるので、検討してみてはいかがでしょうか？
新しいスキルの習得チャンス
副業は、新しいスキルを習得する絶好のチャンスです。
一度身につけた「稼ぐ力」というスキルは一生あなたの武器になります。
副業経験者のほとんどが「新しいスキルや知識が身についた」と言っています。
スキルや知識は、あなたの将来のキャリアにも大きく影響を与える可能性があります。
副業で身につけたスキルは、転職時にも強みになることがあります。
今の仕事とは異なる分野のスキルを磨くと、キャリアの選択肢も広げることができますよ！
転職の時のキャリアアップにつながる
副業は、転職のリスクを最小限に抑えると同時に、キャリアアップを探れる可能性があります！
副業で得た経験やネットワークは、新たな職場や職種への扉を開く可能性があります！
例えば、副業でマーケティングスキルを身につけて、副業で企業のマーケティングに携わることができれば、その経験とネットワークは武器になります。
リスクを取らずに好条件で転職できるかもしれません。
副業は、安全なセーフティネットになりつつ、新しいキャリアへの第一歩を踏み出せる絶好の機会にもなる存在です。
現状が不安、不満なのであれば一歩新しいことにチャレンジしてみることをおすすめします！
子育て中の男性でも始められる副業
子育てに参加しながら、男性でも始められるおすすめの副業を紹介します。
それは、SNSを活用した副業です。
SNSは今の世の中に浸透しており、今後も伸びていく市場です。
大手企業もこぞってSNSをマーケティングに入れてきており、SNSで発信している企業が伸びています。
そして、スマホ１つあれば仕事ができてしまうので、子育てと両立しながら在宅で始められます！
そんなSNSでバズらせ方を知っていれば、どんな業種や職種でも応用が利き、どんなものでも収益を上げることができます！
くいっぱぐれがなくなりますね！
そのバズらせ方を教えているスクールがあります！
それが【BUZZ SCHOOL】です！
最短４カ月で稼げるレベルになることを理念としたスクールです。
はじめる前にカウンセリングがあるので、あなたに合った進め方を提案してくれるので初心者にも安心です。
カウンセリングを受けてから始めるかどうかを判断してみてはいかがでしょうか。
SNSビジネスは初期投資も少なく、リスクも抑えてスタートできるのでおすすめです！
子育て中の隙間時間を活用して始めてみましょう！
あなたの人生を変える大きなチャンスになるかもしれません。
まとめ
今回は、
・子持ちの男性が転職を考える理由
・子持ちの男性が転職する際のリスク
・転職前に考えるべき代替策
・子育てしながら在宅ワークできるおすすめの副業
について解説しました！
現状を変える方法は転職以外にもあります！
転職ではリスクを伴いますので、私はリスクを最小限に抑えた副業をするべきだと考えます。
今は副業の時代です。
昔と違い死ぬまで安泰という企業はありません。
「今の高校生は投資の授業がある」
私はこれを聞いて衝撃でした！
なので今行動しましょう！
子持ちだからこそ、守るモノがあるので頑張れる！
将来のために今行動しておきましょう！